Guide
Guide: Värdegrundat ledarskap
Vad värdegrundat ledarskap är, hur du hittar dina egna värderingar och hur de blir synliga i beslut, samtal och förändring. En guide utan affischer.
6 min läsning
Ledarskap, självledarskap och inre arbete
Utveckling sker vid kanten
The Edge är en svensk sajt om att leda andra och sig själv. Om värderingar, svåra samtal, stillhet och mening i arbetet, grundat i forskning och erfarenhet och skrivet av ledarskapsutvecklaren Helena Wahlberg.
Rum 1 av 5: StillhetRum 2 av 5: SjälvledarskapRum 3 av 5: SamtalRum 4 av 5: LedarskapRum 5 av 5: Mening
Dagens fråga ur reflektionsrummet
Vilken kritik har du fått som du fortfarande bär på?
Varje text på The Edge slutar i ett reflektionsrum: några frågor att ta med sig. En av dem står här, och den byts varje dag.
Ta den med dig på en promenad, skriv tre rader om den i kväll, eller låt den bara vila.
Guider
Fyra längre texter att börja i
Översikter som håller över tid och leder vidare till fördjupningar.
Guide
Guide: Självledarskap och reflektion
Att leda sig själv först: hur du lär känna dina mönster, prioriterar, sätter gränser och gör reflektion till en vana som håller även en…
5 min läsning
Guide
Guide: Svåra samtal på jobbet
När ett samtal behövs, hur du förbereder det, vad som händer i rummet och hur du följer upp så att samtalet faktiskt leder någonstans.
5 min läsning
Guide
Guide: Att välja kurs, coach eller retreat
Utbudet inom personlig utveckling är stort och ojämnt. Vad titlarna betyder, frågor att ställa, varningssignaler och när det är vården du behöver.
5 min läsning
Senast
Nytt från kanten
De senast publicerade texterna.
Att ta emot kritik som chef
Ditt sätt att ta emot kritik avgör om du får någon igen. Om varför det är svårare för chefer, hur du lyssnar i stunden och vad du gör med det du har hört.
Höstens reflektion: sju frågor inför årets sista kvartal
Nyårslöften överlever sällan januari. Oktober är en bättre tid att stanna upp, med ett kvartal kvar att påverka. Sju frågor och ett…
Att säga nej utan att bränna broar
Varje ja är också ett nej till något annat. Om att veta vad du säger ja till, fyra sätt att säga nej…
Retreat med kritisk blick: så väljer du ett som håller
Ett retreat kan ge tid och perspektiv, men utbudet är ojämnt. Fem frågor att ställa innan du bokar, varningssignaler att känna igen…
Leda i förändring när du inte har alla svar
När medarbetarna vill ha svar som du inte har finns tre frestelser: att tiga, gissa eller lugna. Om ett ärligare sätt, och…
Mening i jobbet är inte samma sak som passion
Följ din passion förutsätter att passionen redan finns. För många kommer den efteråt. Om fyra källor till mening och hur du kan…
Rummen
Fem rum, från kärnan och utåt
Inre arbete börjar i det stilla och rör sig utåt: mot dig själv, mot andra, mot gruppen du leder och mot det som ger arbetet mening.
Stillhet
Pauser, mindfulness och retreats, med kritisk blick
2 texter
Självledarskap
Prioriteringar, gränser, reflektion och journaling
2 texter
Samtal
Svåra samtal, feedback och kritik
2 texter
Ledarskap
Värderingar, beslut och förändring
2 texter
Mening
Syfte, riktning och det som gör arbete meningsfullt
2 texter
Så skriver jag
Grundat, inte flummigt
The Edge skrivs av Helena Wahlberg, ledarskapsutvecklare och tidigare HR-chef. Texterna bygger på erfarenhet från många års svåra samtal, omorganisationer och chefsutveckling, och på forskning som beskrivs försiktigt och utan överdrifter.
- Erfarenhet före löftenInga snabba genombrott, inga garantier. Det som fungerar en vanlig tisdag.
- Forskning utan överdrifterStudier beskrivs för vad de visar, inte för vad som säljer.
- Vården när det behövsPersonlig utveckling är inte behandling. Texterna säger var gränsen går.
- Inget att säljaInga kurser, ingen coachning, inga retreats. Bara texter.